退休，是每个人都要面临的“重大时刻”。不过在退休之前，有一个不得不弄清楚的问题，那就是——你的退休工龄到底怎么算？这不仅关乎你以后每月能拿到多少退休金，甚至还关系到你的一些福利待遇。如果你现在正在忙着查找这方面的信息，别急，今天我们就来聊聊退休工龄的计算问题，让你对这个问题心里有个底儿。

计算年休假的工作年限以什么为准？

日前，安徽省检察院第六检察部副主任张克德电话回访申请人大伟（化名）时，了解到某大学已经将未休年休假工资和相关补偿款全部转给他后，心里踏实下来。

大伟原系安徽省蚌埠市某大学的一名保安。2016年7月，该大学根据国家关于高校后勤服务社会化改革的部署，进行保安服务社会化改革，与包括大伟在内的所有保安分别签订协议，解除了劳动合同。大伟对此不满，先是向当地劳动人事争议仲裁委员会申请了仲裁，不服仲裁结果后又向蚌埠市蚌山区法院提起诉讼，请求确认该大学与他解除劳动合同违法，请求判令该大学双倍支付解除合同补偿金、每年15天的未休年休假工资及法定节假日加班费等共计6.6万余元。

上海养老金调整取消了工龄的直接作用，并不是说工龄没有作用，工龄在日常工作中还是有着非常大的作用。

是不是工作多长时间就代表工作多长时间？显然结果不是这样的。

举个例子

要问咱们这些工作多年的老百姓一个常见的问题——“退休工龄到底是按年算，还是按月算？”这个问题看似简单，实际说起来，却有点学问，涉及的规则也让人有点摸不着头脑。今天咱们就来扒一扒，退休工龄到底怎么算，如何影响你的养老金，绝对值得一看！

在我们的职业生涯中，工龄是一个绕不开的话题。它不仅关乎我们的薪资待遇、休假福利，还与退休后的养老金等切身利益紧密相连。许多人都好奇，工龄最长究竟可以算到多少年呢？这看似简单的问题，背后却涉及到诸多复杂的政策、实际情况以及不同的工作场景。今天，就让我们深入探讨一下，为你揭开工龄计算的神秘面纱。

工龄是指从事脑力或体力劳动，以工资收入为其全部或主要生活资料来源的工作年限。每工作一年，就形成一年工龄。

工龄与职称、年假、病假、病假工资等息息相关。而对公务人员来说，工龄更是关系到提前退休和其它方面！

具体有什么影响，跟工人日报（ID：grrbwx）小编一起来看~~

工龄是指干部职工以工资收入为全部或主要生活来源的工作时间。工资收入、养老金、带薪年休假、医疗期、病假工资……这些劳动权益都受到工龄的影响！一起来了解！

什么是工龄？

工龄是指干部职工以工资收入为全部或主要生活来源的工作时间。工龄可以分为社会工龄和连续工龄。

工龄是指从事脑力或体力劳动，以工资收入为其全部或主要生活资料来源的工作年限。每工作一年，就形成一年工龄。

工龄与职称、年假、病假、病假工资等息息相关。而对公务人员来说，工龄更是关系到提前退休和其它方面！

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工作之后考上公务员的如何计算工龄？

机关公务员确认工龄，不管你考上公务员前在什么单位工作，只要是按规定缴纳了社保，

很多人在参加养老保险以前或者退休以前，非常想弄明白我们的退休养老金是怎样计算的。说实话，养老金计算公式挺复杂的，涉及到多种因素和多种考虑。下面我们以山东省的养老金计算公式为例为大家介绍一下。希望大家能够多看几遍，仔细了解。

养老金计算公式由哪几部分构成呢？

很多时候在职场中需要涉及到工龄，但是对于工龄的定义、计算与作用很多人并不是很明白。

【小龙虾】今天和大家分享下工龄的相关知识点。

一、工龄的定义

所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。