以下是关于工龄计算的详细内容：

一、工龄计算方法与公式

• 连续计算法：职工在不同单位或同一单位不同岗位工作，时间不间断，其在各个单位或岗位的工作时间应连续计算为工龄。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄2。
• 合并计算法：职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算2。
• 工龄折算法：从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏 32 度以下的低温工作场所或在华氏 100 度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算2。

二、工龄计算规则

• 按整年还是两头算：一般按国发 (1978) 104 号文件规定，“满” 一个周年才能算一年，不是按年头算，通常不两头算。
• 虚龄还是实龄：工龄计算采用实龄，即实际的工作时间长度，以周年为单位计算，不涉及虚龄概念。

三、工龄与薪级关系

• 在机关事业单位，薪级工资通常与工龄有一定关联。一般来说，随着工龄的增长，薪级会逐步晋升，进而影响工资收入。但具体的晋升标准和幅度因地区、单位和岗位而异。
• 在企业中，部分企业可能会根据工龄设置工龄工资，每年增加一定数额的工资，以体现对员工长期服务的奖励，但这并非普遍情况，也不是所有企业都有工龄工资制度。

四、工龄与养老金关系

• 实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄可视同缴费年限，二者合并计算发放基本养老保险金。缴费年限越长，养老金待遇通常越高。

五、工龄与工资关系

• 除了上述提到的机关事业单位薪级工资和企业工龄工资外，工龄较长的员工在一些企业可能会享受到更多的福利待遇，如带薪年假天数增加、病假工资比例提高等。但具体情况因企业而异。

六、工龄与年假关系

• 根据《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满 1 年不满 10 年的，年休假 5 天；已满 10 年不满 20 年的，年休假 10 天；已满 20 年的，年休假 15 天。这里的累计工作时间一般是指工龄。

七、大学期间是否计入工龄

• 一般情况下，大学期间不计入工龄。但对于特定人群，如原在全民所有制企业、县（区）以上集体所有制企业当计划内临时工，从工作岗位上直接应征入伍，转业、复员后直接由政府安排为正式职工；被推荐或考入大中专院校和技工学校学习毕业后由国家分配了正式工作，其在全民所有制企业、县（区）以上集体所有制企业最后一次当计划内临时工的工作时间可以计算为工作年限，大学期间的时间要扣除，临时工工作时间与毕业后分配工作后的时间合并计算。

八、工龄与退休金关系

• 工龄是影响退休金的重要因素之一。一般来说，工龄越长，退休金越高。因为较长的工龄意味着更多的缴费年限或视同缴费年限，积累的养老金权益更多，在退休时能领取到的退休金也就相对较多1。

九、不足一年按 1 年算吗

• 通常情况下不足一年不算一年，而是精确到月，按实际工作月数除以 12 得出工龄的年数，保留小数后一位数1。

十、教师工龄怎么计算？

• 中小学民办教师、长期代课教师，凡按规定转为（包括直接招收、录用、顶替）公办教师的，应从最后一次经组织批准任民办教师、长期代课教师的时间起，计算连续工龄。在两个以上学校连续任教时间，凡经正当手续调动的，应当合并计算为连续工龄。民办教师经组织批准录取（或保送、推荐）到各级师范学校学习毕业（结业）后，仍继续从事教育工作，其原任民办教师的时间可与毕业后从事教育工作的时间，合并计算为连续工龄。

十一、买断工龄是怎么回事

• “买断工龄” 实际上是企业支付高额经济补偿，协商解除劳动合同的行为，买断后原工龄仍然保留，对职工未来就业不产生影响，退休时按连续工龄和社保年限享受退休待遇。

十二、知青工龄如何计算

• 城镇知识青年下乡插队期间，凡于 1970 年至 1978 年进入高等院校、中等专业学校、技工学校学习的，其学习期间可以计算为连续工龄。在下乡插队期间触犯法律被判处徒刑或管制的，其连续工龄应从重新参加工作后开始计算；被判处劳动教养的，在解除劳动教养后仍回农村插队的，一般将其劳动教养前后在农村插队劳动的时间，合并计算为连续工龄；被判处有期徒刑缓刑，没有剥夺政治权利，仍回农村参加劳动的，缓刑期间可计算为连续工龄。

十三、临时工的工龄怎么算

• 临时工被所在单位选招为固定工时，其在该企业最后一次当临时工的工作时间，可计算为连续工龄。临时工上学期间的时间要扣除，从事临时工工作的时间与毕业后分配了正式工作后的时间合并计算。

十四、民办教师转公办教师的工龄如何计算

• 中小学民办教师、长期代课教师，凡按规定转为公办教师的，应从最后一次经组织批准任民办教师、长期代课教师的时间起，计算连续工龄。民办教师经组织批准录取到各级师范学校学习毕业后，仍继续从事教育工作，其原任民办教师的时间可与毕业后从事教育工作的时间，合并计算为连续工龄。

十五、退伍军人的工龄怎么算

• 1987 年 12 月 12 日以前，城镇退伍义务兵待分配的时间，不计算为连续工龄。1987 年 12 月 12 日以后待分配的时间，应计算为连续工龄。农村退伍义务兵回农村安置后又被招工参加工作的，其年龄与参加工作后的工龄，合并计算为连续工龄。

十六、博士生和在职硕士生的工龄计算

• 国内博士生学习期间计算工龄。在职人员考取国内硕士生，学习期间计算工龄。在职人员出国攻读硕士学位研究生，获得硕士学位回国工作后，在规定的学习年限内也计算工龄。

十七、因工负伤或患病的工龄计算

• 职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间，在 6 个月以内者，连续计算为本企业工龄；超过 6 个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过 6 个月的期间不算工龄以外，其前后工龄应合并计算为连续工龄。因工负伤或者职业病停止工作医疗期间，应全部计算为连续工龄。

十八、企业改制后职工的工龄怎么算

• 企业经转让、改组或者合并，原有职工仍留企业工作者，其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算。

十九、调派学习期间的工龄计算

• 经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算。

二十一、服刑或劳动教养后的工龄计算

• 企业职工因过失犯罪，情节较轻而被判刑和劳动教养，并由企业保留职工身份的人员，刑满释放或解除劳动教养的，又由原企业安置就业的，可将服刑或劳动教养前的连续工作时间和回原单位安置就业的连续工作时间，合并计算为连续工龄。

二十一、除名或自动离职后的工龄计算

• 企业职工在实施个人缴纳养老保险后，被除名或自动离职的，其被除名或自动离职前的连续工龄，可与重新就业后的工作时间合并计算为连续工龄。

二十二、公私合营企业职工的工龄计算

• 国营企业中，公私合营前原在私营企业连续工作的职工，建国后参加革命工作的时间，从参加社会主义建设时算起，即建国前在私营企业连续工作，后所在私营企业转化为公私合营或国营企业，并连续在该企业工作的职工，可从 1949 年 10 月 1 日算起；当地解放是在建国后的，从当地解放之日算起；建国后在私营企业工作的，从最后一次参加工作算起。

二十三、归侨职工的工龄计算

• 归国华侨职工，从进入本企业工作之日起计算连续工龄。归侨职工在国外从事革命工作，确因工作需要调回国内或受迫害回国的，如有可靠证明，报经中侨委审核属实者，其在国外参加革命的工作时间，可计算为连续工龄。

二十四、停薪留职期间的工龄计算

• 停薪留职期间不算工龄，复职后将正常工龄减去停薪留职时间得出实际的在职工龄。

二十五、经济建设民工的工龄计算

• 经济建设民工被用工单位招收或转为国家职工后，其工龄问题，可参照临时工转正、录用的规定处理，即其最后一次在本单位当民工的连续工作时间可计算为连续工龄。

二十六、亦工亦农工的工龄计算

• 招工、顶替前最后一次在本单位当 “亦工亦农” 工的连续工作时间可以与被录用为固定工以后的工作时间合并计算为连续工龄。

二十七、季节工的工龄计算

• 季节工转为正式工人以后，其在本单位连续每年做季节工的实际工作时间，可以计算为连续工龄。

二十八、学徒工的工龄计算

• 学徒工在本企业学习期满转为正式工人、职员以后，其学习期间应作为本企业工龄计算。

二十九、在不同单位调动工作的工龄计算

• 凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗前后的工龄应连续计算。