缺乏全盘考虑，心态过于乐观，特别是初入职场的“小白们”，对赴日IT的工作和生活抱有不切实际的幻想，结果到了日本才发现被“坑”得不轻。
斑马教室今天来给大家避避坑！ 这里列出了最常见的几个“大坑”，希望大家都能避开这些“雷区”。
?不要轻信“无语言要求”的招聘广告 很多打着“不需要日语”的招聘广告，实际上是在忽悠不懂行情的求职者。日本IT公司对于沟通能力非常看重，日语至少要达到N2水平。尤其是一些小型派遣公司，为了快速招人，故意弱化日语要求，结果到了日本才发现连基本的会议都听不懂。记住，语言沟通是生存的基本技能！
?不要忽视自己的技术水平和发展方向 很多人认为到了日本再学技术不迟，但现实是，日本的企业对技术要求非常严格，尤其是Java、Python、云计算等热门技术。入职后如果跟不上项目节奏，很容易被淘汰。建议在国内时就打好技术基础，尽量参与实际项目积累经验，不要临时抱佛脚！
?不要为了“赴日”而盲目选择派遣公司 有些派遣公司会承诺帮助申请在留资格，但实际上会利用求职者的焦虑心理，将不合适的岗位推荐给你。一旦工作不顺利，很难再跳槽。选择靠谱的派遣公司非常关键，签合同前一定要做好背景调查，查看是否有过负面评价。
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在评论区告诉我你的背景，让我帮你分析适配情况！ 年龄： A: 20-25 B: 26-30 C: 31-35
学历： A: 大专 B: 本科 C: 硕士及以上
技术： A: 5年以上经验 B: 1-5年经验 C: 零基础
日语： A: N1/N2 B: N3以下 C: 零基础
这里是东京斑马编程教室，关于润日的事项，都可以问我哦！期待你们在评论区的留言～?